Visionäre Zukunftsentwürfe sind die Initialzündung für die erfolgreiche Entwicklung von Organisationen. Aus Sicht der Managementteams bleibt jedoch nach aufwändigen Arbeitsrunden oft nur der kleinste gemeinsame, energiearme Nenner übrig. Die Folge ist, dass die Mitarbeiter der mittleren Führungsebenen, die sich für die Umsetzung der strategischen Zielvorstellungen engagieren sollen, die formulierten Zukunftsbilder und –perspektiven nicht verstehen und sich deshalb schwer tun, sie für sich als Herausforderung zu übernehmen. Die Motivation leidet auf allen Ebenen.
Wir helfen dabei, erfolgreiche Zukunftsentwürfe zu entwickeln, indem
Wir haben bei vielen unserer Kunden erfolgreiche Kommunikationsprozesse angestoßen und gemeinsam zum Visions- und Strategieentwurf entwickelt und moderiert. Wir besitzen die Erfahrung in der Gestaltung der Prozesse zum Strategietransfer. Und wir kennen aus jahrelanger Beschäftigung mit der Thematik „Zielvereinbarung“ die Klippen bei der Übersetzung von Strategie in „funktionierende“ Ziele und wissen, wie man sie umschifft.