Veränderte Qualitätsanforderungen der Kunden machen es für ein mittelständisches Unternehmen der Logistik erforderlich, einen HR-Managementprozess einzuführen, der es erlaubt, bedarfsorientiert und mitarbeiterbezogen die Qualifizierungsmaßnahmen durchzuführen und zu dokumentieren.
Die horsthaller consulting entwickelt gemeinsam mit HR ein kriterienorientiertes Mitarbeiterbeurteilungs- und Fördersystem, das später IT-gestützt zum Einsatz kommt und qualifiziert die Führungskräfte durch spezifische Trainings in der Anwendung des Systems.